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<b>公司不给员工缴纳社保危害很大?该如何规避?</b>

公司不给员工缴纳社保危害很大?该如何规避?

22-05-21 社保是国家强制规定的,但是有些小公司人数本身就不是很多,如果专门的招一个社保专员来跟缴纳社保的话就多少有点得不偿失了。所以现在出现了这样一种现象,部分小公司选择将社保费用...
<b>什么情况下企业应该考虑人事外包?</b>

什么情况下企业应该考虑人事外包?

22-05-21 人事外包就是指企业为了降低人力成本,实现效率最大化。根据需要将某一项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他第三方人力资源公司进行管理。 ...
<b>疫情期间居家办公发生意外,算工伤吗?</b>

疫情期间居家办公发生意外,算工伤吗?

22-05-14 工伤保险制度是国家为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,专门建立的社会保险制度。劳动者凡是经社会保障部门认定为工伤...
<b>“劳动关系、劳务关系、承揽关系”3者间的区别(太清楚了)</b>

“劳动关系、劳务关系、承揽关系”3者间的区别(太清楚了)

22-05-07 劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?相信有很多朋友对此并不清楚,关系好乱啊!为此,小编就简单的说一下这三者关系,供朋友们参考。...
<b>入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?</b>

入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

22-05-07 最近,某公司的人力资源负责人Y先生,遇到了一件很郁闷的事: “女员工入职三天就宣布怀孕,孕期几乎没正常工作,产假结束后就递了辞职信。” ...
<b>选择劳务外包合作,企业要注意哪些问题 ?</b>

选择劳务外包合作,企业要注意哪些问题 ?

22-04-23 现在有越来越多的企业会选择劳务外包合作,这样可以有效的节省成本,助力企业更好、更快发展。在劳务外包的情况下,劳务外包公司需要配合企业做更多的管理,有一些企业第一次采用劳务...
<b>换工作后社保怎么办?</b>

换工作后社保怎么办?

22-04-16 在公司要交社保,辞职了就不管了吗? 不交会不会有什么影响? 辞职后该怎么处理社保呢?...
<b>疫情下如何降低人力成本?人力资源服务外包成为一种新趋势</b>

疫情下如何降低人力成本?人力资源服务外包成为一种新趋势

22-04-16 人力资源服务外包是个新概念。是指企业将人力资源管理工作,人员或职能外包出去,由人才外包公司进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化的一种用工方式。而这种方式,也成为受新冠...
<b>为企业员工代缴社保公司哪个好?</b>

为企业员工代缴社保公司哪个好?

22-04-09 对企业来说为员工缴纳社保一直是比较繁杂事务,所以直接找第三方公司合作再好不过,当然市场上面有很多家这样的公司,企业们也不知道要找哪家公司比较好,这里推荐大家可以选择山东蓝...
<b>企业到底要不要做薪酬外包?一般从哪方面考虑?</b>

企业到底要不要做薪酬外包?一般从哪方面考虑?

22-04-09 薪酬外包是业务流程外包服务的重要组成部分,目前已成为欧美国家人力资源外包的主流。对任何一家企业来说,最重要的是找到减少不必要支出的方法,比如优化人工成本。...

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