山东蓝桥人力资源服务有限公司是国内著名人力资源服务品牌。国内第一家从事项目外包、人力资源整体外包的集团化企业，也是国内首家致力人力资源全产业链研发的综合性企业。

通过自主研发的人力资源数据平台与中国职场APP为各类型企事业单位提供人力资源、劳务、派遣、财务等外包服务及人力资源相关的增值服务，现已形成人力资源外包，劳务外包，人事外包，劳务派遣，项目外包，业务流程外包，财务外包，税务筹划，代理记账，用工成本筹划等人力资源全产业链服务模式，财务主产业链服务模式。
 

劳务派遣

劳务派遣不光可以解决人事外包所解决的所有问题，还增加了员工关系的要素。人事外包中我们和客户的员工只存在代缴代扣代发的关系，客户的员工和我们并不存在劳动关系，而劳务派遣中，客户将员工关系也转移到我们手中，这样客户的员工严格意义上是我们的员工，我们派遣到客户去完成客户指定的工作，从而避免了用工风险，员工出现的所有劳动纠纷均有我方去解决，客户不承担任何劳动关系中的潜在风险。但造成的资金赔偿由客户来承担。

劳务派遣也同时解决了部分企业编制的问题，因为员工关系在我方，并不占用客户的员工编制。

劳务派遣解决的问题​

①：解决企业存在的编制或招聘问题；

②：杜绝劳动风险存在的隐患，使企业向标准化方向经营；

③：降低人工成本支出，使人工成本向经营成本转化，从而大大降低增值税、个税、企业所得税的支出;

④：简化项目复杂度，降低经营管理费用，提高工作质量及效率；

⑤：企业不能雇佣太多的专业技术人员，将资源更多的配置在核心业务的设计与架构建设；

⑥：解决因劳动关系所产生的劳动纠纷和诉讼处理，因解除、变更、裁员而产生的赔偿金或补偿金的支付;

⑦：无法解决多种用工形式的问题，不同项目不同类型的员工只能采用劳动合同的方式进行用工；

⑧：完善公司内部的劳动合同管理制度、薪酬发放管理制度、社保管理制度、人员档案管理制度、项目考勤管理制度、商业保险管理制度。

为什么选择山东蓝桥？
 

外包经验丰富

丰富的业务外包经验，中国最早的业务流程外包供应商；

服务智能化

超强的数据处理能力，公司搭建起遍及全国的自营服务网络，在各地级市成立自营分公司，构建SSC体系向客户提供标准化服务;

平台专业化

完善的业务系统支持，拥有中国最全面的共享中心平台应用；

安全预控能力

强大的风险预控能力，拥有中国最权威的劳动法专家团队与最全的程控文件；

服务团队专业化

高效的运营体系，行业内资深的服务运营团队。
 

战略布局

山东蓝桥人力资源服务有限公司成立至今，已与多家机关企事业单位、上市公司、快速成长型企业及非盈利组织建立长期稳固的服务合作关系。

公司以“立足山东，辐射全国”的发展战略为目标，目前在国内各地级城市建立了分支机构，并通过自主研发的共享中心平台基本实现了全国业务联动。