不用上班，每天优哉游哉地闲着

这是一件多好的事啊

但是又想了想前提是得有退休金拿

不然……

赶紧去看看自己的社保缴费年限

哎，还远远没有到15年

那么问题又来了

是不是只要缴满15年就坐等退休了呢？

那我届时能拿多少钱呢？

缴满15年社保后是不是可以不用再缴纳直接坐等退休了？

答案是：不可以

理由1：缴纳社保是法定义务

社会保险是国家立法

强制建立的社会保障制度

用人单位和在职员工

都必须依法参加社会保险

单位和职工未缴纳的

按照《社会保险法》规定

责令限期缴纳或补足并加收滞纳金

逾期仍不缴纳的

将由有关行政部门予以处罚

由此可见

只要还处于在职状态的职工

​都不能停缴社保

​

《社会保险法》五十八规定 ：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《劳动法》七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

理由2：停缴社保影响医保、工伤、失业、生育等待遇

许多劳动者以为

我们缴纳的社保只包含养老保险一项

事实上社保还包含了

医疗保险、生育保险

工伤保险和失业保险

对劳动者而言

一旦停缴社保

后续遇到生病、生育、工伤或失业

或将得不到相应的保障

对用人单位来说

依法缴纳社保也是保护用人单位自己

比如当员工发生工伤事故

可由工伤保险基金

支付员工的医疗费用、工伤待遇等

降低了用人单位的工伤支出风险

还有职工产假期间的生育津贴，等等

​

理由3：缴满15年社保≠可以领养老金

根据《社会保险法》相关规定

申领基本养老金

需要同时满足以下两个条件

①社保累计缴费年限满15年及以上

②达到法定退休年龄

企业职工退休年龄一般为

男职工为年满60周岁

女干部为55周岁，女工人为50岁

也就是说

对于普通职工，社保缴费满15年

只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”

还没达到退休年龄

是无法申领养老金的

缴费年限满15年只是最低年限要求

现在大家了解了吗

社保还是多缴、长缴最好

长缴多得，多缴多得

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