齐鲁网·闪电新闻6月10日讯 6月10日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，山东省人力资源和社会保障厅负责同志等解读《关于加快推进新时代人力资源服务业创新发展的实施意见》。会上，山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长刘保俭回答了山东如何进一步激发人力资源服务机构释放更多的创新活力。

走好专业化深耕之路。人力资源服务业经过40年的发展，从无到有，从小到大，逐步形成如今的“专有名词、专业公司、职业群体、行业标准”，专业化水平不断提升。下步，将引导人力资源服务机构以专业化发展为基点，聚焦服务内容、服务对象、服务人员，着力在“专、精、深、细”上下功夫，不断提升人力资源服务业的专业化、精细化、多元化水平。“十四五”期间，重点培育50家细分领域人力资源服务机构，打造多元化、多层次的专业化人力资源服务产业链。

走好品牌化驱动之路。品牌，是企业竞争力的重要体现，是赢得市场的重要资源。近年来，随着我国人力资源服务业的高速发展，人力资源服务业竞争正在由“扩规模”向“提质量”转变。这就需要人力资源服务机构重视品牌建设，提高发展质量，增强核心竞争力。下步，山东将组织实施“品汇山东”人力资源服务品牌价值提升行动，着力培育一批内强服务、外树形象的优秀机构，形成良好的山东品牌口碑效应。

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